Invertir en conocimientos produce siempre los mejores beneficios
Benjamin Franklin (1706-1790)
Político, científico e inventor estadounidense
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Mirar es una cosa. Ver lo que se está mirando es otra. Entender lo que se ve, es aún otra. Llegar a aprender de lo que se entiende, es algo más. Pero llegar a actuar en base a lo que se ha aprendido, es todo lo que realmente importa
Winston Churchill (1874-1965)
Político y estadista británico

El compromiso de BBiosca con la igualdad de oportunidades queda patente en la política del sistema integrado de gestión y en el Código ético, en los que se establecen medidas para asegurar que todas las personas pueden promocionarse dentro de la empresa independientemente de su género. Tal y como se recoge en el Código ético, todo el personal de la organización tiene el compromiso de ofrecer y velar por la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del trabajo y para todas las personas.

Las políticas de selección de personal aseguran un proceso de selección de manera igualitaria, sin tener en cuenta cuestiones de género, religión, discapacidad, etc. En el manual de procedimientos de los procesos de la empresa y descripción de puestos de trabajo, no se hace ningún tipo de diferenciación o discriminación por razón de sexo.

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En cuanto a la formación, su planificación se realiza sin ningún tipo de distinción ni exclusión, sólo teniendo en cuenta las necesidades formativas detectadas, dando así la oportunidad de formación continuada a todo el personal para su correcto desarrollo profesional.